El Subproceso de Reclutamiento y Selección de Personal de la Dirección de Gestión Humana del Poder Judicial: Desde la Perspectiva del Trabajo Social en la Contratación de Personal de Primer Ingreso durante el 2019

La presente investigación, responde al Trabajo Final de Graduación para optar por el grado de Licenciatura en Trabajo Social. La investigación que se presenta a continuación tiene como fin conocer y comprender cuál es el rol de los profesionales de Trabajo Social, que se desenvuelven en el área de reclutamiento y selección de personal de nuevo ingreso realizado por la oficina de Gestión de Talento Humano del Poder Judicial. Se toma como base la escasez de investigaciones, con respecto al objeto y tema que se desea abarcar, con una intención de generar conocimiento y herramientas que permitan a los y las Trabajadoras Sociales desarrollarse en el área del reclutamiento y selección de personal.